Vision & Mission
Empovate = Empowerment + Innovation
Wir sind überzeugt:
Innovationsfreude entsteht dort, wo Teams ihre Stärken kennen
und über Bereiche hinweg einsetzen!
Was bedeutet Empovate?
“Empovate” setzt sich aus den Begriffen “empower” und “innovate” zusammen und verkörpert unsere Mission, Menschen und Organisationen zu befähigen (empower), durch innovative Ansätze Neues zu schaffen (innovate).
Über den Gründer
Ich bin Jonas Vonderlind, Gründer und Geschäftsführer von Empovate. Ich begleite Unternehmen dabei, Strukturen zu entwickeln, die auch morgen noch tragen, und eine Zusammenarbeit, die im Alltag wirklich funktioniert.
Methodisch arbeite ich als zertifizierter Scrum Master, Product Owner und OKR-Coach, ohne die einzelne Situation aus dem Blick zu verlieren. An der DHBW gebe ich mein Wissen zu Strategie, Innovation und Veränderung weiter.
Mein Antrieb: Ich glaube an Organisationen, in denen Menschen gern arbeiten, weil Sinn und Verantwortung zusammenkommen.
Unsere Geschichte
Jede gute Idee beginnt mit einer Überzeugung. Unsere ist die, dass Beratung mehr sein muss als ein Foliensatz und eine Rechnung.
Empovate steht für eine andere Art, mit Unternehmen zu arbeiten. Wir liefern keine Empfehlungen von außen, wir packen mit an. Kein klassisches Beratungshaus, sondern ein Umsetzungspartner, der Menschen wie Organisationen in die Lage versetzt, ihren Weg selbst zu gehen.
Wir glauben fest an die Chancen von Veränderungen. Dafür gibt es kein fertiges Rezept, aber einige Zutaten: Zuversicht, dass es gut wird, Erfahrung, die weiß, worauf es ankommt, und einen frischen Blick, der Gewohntes hinterfragt.
Was uns ausmacht
Manufaktur.
Wie bei Maßschuhen entwickeln wir Lösungen, die passen: individuell, präzise und mit höchster Qualität.
Wirkungsvoll.
Wir schaffen Ergebnisse, die sofort spürbar sind und auch langfristig bei unseren Kunden Wirkung entfalten.
Menschenzentriert.
Wir stellen den Menschen ins Zentrum unserer Arbeit und verstehen sie als wichtigstes Asset echter Zusammenarbeit.
Wir sind INQA-Coach zertifiziert
Wir sind offiziell als INQA-Coach autorisiert. Das bedeutet, unsere Beratung zu Organisationsentwicklung und Führungskultur erfüllt die geprüften Qualitätsstandards der Initiative Neue Qualität der Arbeit.
Für Sie heißt das: Unter bestimmten Voraussetzungen können unsere Leistungen über INQA-Coaching mit bis zu 80 % gefördert werden.
Was Sie jetzt vermutlich denken.
Immer diese Berater – die stellen doch immer das gleiche Slidedeck vor!
Was macht euch anders als andere Berater?
Und was, wenn das bei uns alles gar nicht funktioniert?
Brauchen wir für den Wandel nicht ein riesiges Projekt?
Wo hakt es bei Ihnen?
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und planen die nächsten Schritte.