Strategie & Umsetzung
Wir fangen bei den Menschen an, nicht bei einem Organigramm.
Unser Ziel: Strategien, die den Montagmorgen überleben, weil die Strukturen passen und die Zusammenarbeit funktioniert. Dafür bringen wir praxisnahe Impulse mit und den Mut, auch
unbequeme Fragen zu stellen.
Wo Strategie auf Ihre Organisation trifft
Entscheidungen, die voranbringen
Sie wollen Ihr Unternehmen auf Kurs halten und gleichzeitig auf Veränderungen reagieren, die Sie sich oft nicht ausgesucht haben. Eine Strategie zu entwickeln ist dabei selten das Problem. Sie in der Organisation ankommen zu lassen, schon.
Wir unterstützen Sie dort, wo die Strategie auf den Praxisalltag Ihres Unternehmens trifft. Kein fertiges Konzept aus der Schublade, sondern ein Sparringspartner, der mit Ihnen erarbeitet, was in Ihrem Unternehmen wirklich umsetzbar ist.
Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
Konkrete Lösungen statt Allgemeinplätze.
Messbarer Mehrwert statt Hochglanz-Folien.
Praktische Umsetzung statt Lehrbuchweisheiten.
Konkrete Zusammenarbeit statt klassische Beratung.
Drei Schritte zur Weiterentwicklung.
Analysen & Szenarien
Ihre Daten und Informationen als Basis, um Klarheit über die aktuelle Situation, künftige Herausforderungen & Lösungsmöglichkeiten zu erhalten.
Strategie & Planung
Klares, nachvollziehbares Zukunftsbild und konkrete Handlungsfelder, um Ihre langfristigen Ziele zu definieren und richtige Maßnahmen abzuleiten.
Umsetzung & Nutzen
Workshops, um Ihre Organisation zukunftsfähig aufzustellen und fortlaufende Praxis-Begleitung, um
die Veränderungen auch umzusetzen.
Personalstrategie
Ihre Mitarbeitenden machen den Unterschied, um Ihren wirtschaftlichen Erfolg auch langfristig zu sichern. Es geht um Kompetenzen und Kapazitäten, aber auch um moderne und effiziente Personalarbeit. Wir entwickeln wir mit Ihnen eine Personalstrategie, die sich an Ihren Geschäftszielen ausrichtet, nicht an der aktuellen Stellenbesetzung.
Organisationsentwicklung
Wenn die Aufstellung und die Abläufe nicht mehr zum Geschäft passen: Wir entwickeln Ihre Organisation weiter, mit Blick auf Struktur, Führung und ZUsammenarbeit.
Reorganisation & Restrukturierung
Neuausrichtungen und Umbau bringen neue Aufgaben, Zuständigkeiten und Strukturen mit sich. Wir begleiten Sie durch die Reorganisation, damit aus dem neuen Zuschnitt auch schnell eine gute Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge werden.
Change Management
Veränderungen scheitern selten am Plan, sondern an den Menschen. Wir bereiten Ihre Führungskräfte darauf vor, ihre Teams durch die Veränderung zu führen. Mit Orientierung, Zuversicht und dem richtigen Handwerkszeug für sich selbst und ihre Mitarbeitenden gelingt der Wandel.
Unternehmenskultur & Kulturwandel
Kultur zeigt sich wie im Alltag entschieden, geführt und zusammengearbeitet wird. Wir machen sichtbar, wo Ihre Kultur heute steht und entwickeln sie gemeinsam weiter, wo es gebraucht wird.
80%ige Förderung unserer Beratungsleistungen sind möglich.
Über das INQA-Coaching können bis zu 12 Beratertage zu 80% gefördert werden. Das gilt für KMU mit weniger als 250 Mitarbeitenden. Gerne unterstützen wir Sie dabei, schnell den Zugang zur Förderung abzuklären.
Strategisch Personalplanung - der Blick in die eigene Zukunft.
Gemeinsam entwickeln wir ein Gesamtbild Ihrer künftigen Belegschaft, basierend auf den aktuellen Rahmenbedingungen und Ihren Geschäftszielen.
Ob Wachstum, Stagnation oder Strukturbruch: Wir erarbeiten Szenarien für Ihren künftigen Kapazitäts- und Kompetenzbedarf und leiten daraus konkrete Personalmaßnahmen ab.
Ihr Personal von morgen ist heute relevant.
Organisationsnavigator
Auf welche Stärken und Potenziale stützt sich Ihr Unternehmen - im Alltag oder für das nächste Projekt?
Ein Online-Fragebogen schafft einen aktuellen Gesamtblick auf Ihr Unternehmen. Wo sind Sie bereits gut aufgestellt? Wo können Sie wir noch besser werden, um im Betriebsalltag erfolgreich zu bleiben oder das nächste Projekt richtig anzugehen.
Wo hakt es bei Ihnen?
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und planen die nächsten Schritte.